0

Keresés:

Munkajog

Rendezés:
  • Atipikus Munkajogviszonyok (Munkajogi Kiskönyvtár 6. Kötet)

    Atipikus Munkajogviszonyok (Munkajogi Kiskönyvtár 6. Kötet)

    Bankó Zoltán - Ferencz Jácint
    Kiadó: Complex (Kjk) Kiadó
    Az atipikus munkajogviszony elnevezés mindenkinek ismerősen cseng, aki amunkajogi szabályokkal kapcsolatba kerül. A munkajogi jogalkotás és a foglalkoztatási gyakorlat egyarántkiemelt figyelmet szentel azoknak a jogviszonyoknak, amelyek a hagyományostól, a tipikustól valamely módon eltérnek.A kötet részletesen bemutatja azokat az atipikus munkajogviszonyokat, amelyeket a Munka törvénykönyvében szabályozott a magyar jogalkotó, emellett áttekint számos olyan jogviszonyt is, amelyek ugyan nem a munkajogi kódexben kaptak helyet, de lényegeseneltérnek a hagyományos munkajogviszonytól. Megismerheti az Olvasó az Európai Unió atipikus munkajogviszonyokkal kapcsolatos jogalkotási aktusait is, amelyek hatással vannak a magyar jogalkotásra és jogalkalmazásra.A könyv szerzői az atipikus munkajogviszonyok kutatói: Bankó Zoltán az MTA-PTE Összehasonlító és Európai Foglalkoztatáspolitikai és Munkajogi Kutatócsoport főmunkatársa, Ferenc Jácint a Széchenyi István Egyetem Állam- és Jogtudományi Karának egyetemiadjunktus
    Tovább
    ISBN: 9789632954585
    nyelv(ek): magyar
    Raktárkészlet: 1-10 pld
    Rendelhető

    Bolti ár:

    2 835 Ft

    2 268 Ft(20%)

  • Európai és Magyar Összehasonlító Kollektív Munkajog

    Európai és Magyar Összehasonlító Kollektív Munkajog

    Prugberger Tamás- Nádas György
    Kiadó: Complex (Kjk) Kiadó
    A munkaügyi kapcsolatok joga, vagyis a kollektív munkajog a munkajognak az a területe, amely arra hivatott, hogy a munkavállalói és a munkáltatói érdekvédelmi szervezetek között megegyezést létesítsen a munkabéke biztosítása érdelében. A munkabékétlenségés a munkaharc ugyanis a munkavégzés hatékonyságát rontja, ami végső soron a foglalkoztató vállalat csődjéhez vezethet. Ez pedig a munkavállalókat a munkahely elvesztésével sújtja. Tömeges előfordulása súlyos társadalomgazdasági és szociális krízishezvezethet. Ezt elkerülendő a jóléti állam szociális piacgazdasága egyfelől kialakította a szakszervezetek és a munkáltatói szövetségek közötti érdekegyeztetés és a két fél közötti kollektív szerződések rendszerét, amelynek résztvevője az állam is.Másfelől megalkotta az üzemi alkotmányon keresztül azt a participációs rendszert, amely arra irányul, hogy az egyes üzemek munkakollektívája az üzemi tanácson keresztül az üzembirtokossal együttműködve részt vegyen az üzemi kollektívát érintőmunkavédelmi és munkavégzéssel kapcsolatos döntések meghozatalában és javaslataival segítse az üzemvezetést a gazdasági döntések meghozatalában.A kiadvány összehasonlító jelleggel bemutatja, hogy a munkaügyi kapcsolatok terén a 2012. évi új munka törvénykönyve és az új közszolgálati törvény a korábbi hazai és a nyugat-európai szabályozáshoz képest mennyire szűkített és javaslatokat tesz arra,hogy mi lenne a munkabékét elősegítő gazdaságilag és szociálisan is a megfelelő megoldás a munkajognak ezen a területén. A kiadvány jól hasznosítható tankönyvként a jogi és a közgazdasági karok munka-, és szociális szakképzési ágainak alap- ésmesterszakán.
    Tovább
    ISBN: 9789632955070
    nyelv(ek): magyar
    Raktárkészlet: 1-10 pld
    Rendelhető

    Bolti ár:

    3 140 Ft

    2 512 Ft(20%)

  • Kommentár A Foglalkoztatás Elősegítéséről és A Munkanélküli

    Kommentár A Foglalkoztatási Törvényhez (2015)

    Kovács Szabolcs/Takács Gábor
    Kiadó: Complex (Kjk) Kiadó
    Kommentár a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvényhez
    Tovább
    ISBN: 9789632955278
    nyelv(ek): magyar
    Raktárkészlet: 1-10 pld
    Rendelhető

    Bolti ár:

    5 240 Ft

    4 192 Ft(20%)

  • Munkaerő Kölcsönzés Magyarországon és Az Európai Unióban

    Munkaerő Kölcsönzés Magyarországon és Az Európai Unióban

    Kártyás Gábor
    Kiadó: Complex (Kjk) Kiadó
    A kötet a munkaerő-kölcsönzés uniós és magyar szabályozásának átfogó bemutatására vállalkozik. A munkaerő-kölcsönzés sajátos, háromoldalú felépítése az egész munkajogi szabályrendszert kihívások elé állítja. A szerző tudományos igénnyel vizsgálja ezeketa kérdéseket, és ad a gyakorlatban is hasznosítható válaszokat a háromoldalú munkaviszony dogmatikai kérdéseire, különösen a munkáltatói jogok és kötelezettségek megosztásával járó problémákra. Többalanyú helyzetek ma már nem csak a munkaerő-kölcsönzéskeretében léteznek a magyar munkajogban. A kötet kitér a hasonló jogintézményektől való elhatárolásra is, részletesen bemutatva az iskolaszövetkezeti vagy a több munkáltatóval fennálló munkaviszony kérdéseit. A hazai szabályozás részletes elemzése előtta szerző a teljesség igényével vizsgálja a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó uniós szintű szabályozást. E körben külön figyelmet szentel a határon átnyúló kölcsönzés munkajogi és társadalombiztosítási kérdéseinek. A munkaerő-kölcsönzés által felvetettkérdések elemzésén keresztül a szerző a modern munkajogot érintő számos kihívás, újszerű kérdésfeltevés bemutatásáig jut el, ám nem hiányzik a kötetből a gyakorlati jogalkalmazás során felmerülő, praktikus kérdések megválaszolása sem.
    Tovább
    ISBN: 9789632955315
    nyelv(ek): magyar
    Raktárkészlet: 1-10 pld
    Rendelhető

    Bolti ár:

    4 190 Ft

    3 352 Ft(20%)

  • A Munkaviszony Létrehozása

    A Munkaviszony Létesítése

    Kiadó: Complex (Kjk) Kiadó
    A munkaviszony legtöbbször tartós, bizalmi jellegű jogviszony, amely a munkaszerződéssel keletkezik. Ebből fakadóan a munkaszerződések megalkotásakor különös gondosságra van szükség. A jó munkaszerződés évekre előre megnyugtatóan rendezi a felekkapcsolatát, a rossz vagy átgondolatlan munkaszerződés viszont legtöbbször vitára, költséges és elhúzódó pereskedésre adhat alapot. Hiszünk abban, hogy a jól működő munkaviszony alapja a megfelelő kiválasztás és a jól átgondolt munkaszerződés. Ésmeggyőződésünk, hogy egy jó munkaszerződés elkészítése megfelelő rutint, speciális szaktudást is igényel. Könyvünket ezért azoknak ajánljuk, akik egy olyan kézikönyvet szeretnének a kezükbe venni, melyben nem csupán a törvényszöveg magyarázata szerepel, hanem gyakorlati tanácsokkal és célszerűségi szempontokkal is bőven ellátja a kedves Olvasót. Ígyajánljuk e kiadványt munkáltatóknak, munkavállalóknak, munkavállalói képviselőknek, jogászoknak és a HR területén tevékenykedőknek egyaránt. A kötet szerzői a Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi társulás munkajogászai, akik sokéves elméleti, gyakorlati és egyetemi oktatói tapasztalattal rendelkeznek mind a hazai, mind a nemzetközi munkajog területén.
    Tovább
    ISBN: 9789632955513
    nyelv(ek): magyar
    Raktárkészlet: 1-10 pld
    Rendelhető

    Bolti ár:

    2 835 Ft

    2 268 Ft(20%)

  • A Munka Díjazása (Munkajogi Kiskönyvtár 3.) Átdolg.

    Kártyás Gábor
    Kiadó: Complex (Kjk) Kiadó
    ISBN: 9789632954868
    nyelv(ek): magyar
    Raktárkészlet: 1-10 pld
    Rendelhető

    Bolti ár:

    2 835 Ft

    2 268 Ft(20%)

  • Külföldiek Magyarországi Foglalkoztatása (Munkajogi Kkt 8.)

    Külföldiek Magyarországi Foglalkoztatása (Munkajogi Kkt 8.)

    Ács Vera Judit
    Kiadó: Complex (Kjk) Kiadó
    Magyarországon külföldi személy csak egy jogcímen tartózkodhat, viszont több olyan tartózkodási jogcím van, amelynek keretében a külföldi személy munkát végezhet. Kereső tevékenység folytatásának ugyanakkor számos formája van, amelyek nem csak magyarállampolgárok előtt nyitottak. Nem mindegy ugyanakkor az, hogy a külföldi személy uniós polgár, aki rendelkezik a szabad munkavállalás jogával, és ezért alkalmazását kevesebb adminisztráció terheli vagy olyan külföldi, akinek foglalkoztatásához többadminisztratív eljárást kell teljesíteni a munkavégzés megkezdése előtt.A kézikönyv célja, hogy mind a foglalkoztató, mind a munkát végző külföldi személy eligazodjon a különböző tartózkodási lehetőségek és munkavégzési formák között. A könyv segítséget kíván nyújtani a legmegfelelőbb foglalkoztatási és tartózkodási formakiválasztásához azzal, hogy bemutatja a külföldi személy foglalkoztatásának feltételeit, korlátait, az idegenrendészeti és munkaügyi hatósági eljárásokat, az eljárások megindításához szükséges dokumentumok körét, az eljárási díjakat, valamint azügyintézési határidőket. A zökkenőmentes foglalkoztatás biztosítása érdekében a kézikönyv számba veszi a külföldi foglalkoztatásából eredő plusz foglalkoztatói kötelezettségeket, valamint azok nem teljesítése esetén kiszabható hatósági szankciókat.Bízunk abban, hogy a külföldi személy foglalkoztatása e kézikönyv révén átláthatóbb és egyszerűbb lesz mindkét fél számára, s ezzel a foglalkoztatás tervezhetőbbé és kiszámíthatóbbá válik.
    Tovább
    ISBN: 9789632954660
    nyelv(ek): magyar
    Raktárkészlet: 1-10 pld
    Rendelhető

    Bolti ár:

    2 835 Ft

    2 268 Ft(20%)

  • Személyes Adatok Kezelése A Munkaviszonyban

    Személyes Adatok Kezelése A Munkaviszonyban

    Kiadó: Complex (Kjk) Kiadó
    A kiadvány rendszerezetten bemutatja a munkajogviszony teljesítése során a munkavállalók személyes adatai kezelésének főbb szabályait és azokhoz kapcsolódóan a gyakorlatban előforduló adatkezelések egy-egy eseteit. A munkahelyi adatvédelem területénfelmerülő aktuális kérdéseket foglalja össze a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szerint munkaviszonyban történő foglalkoztatás esetén. Ismerteti az Alaptörvény, az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szólótörvény, az adatvédelmi irányelv és az ágazati jogszabályok irányadó rendelkezéseit. Figyelembe veszi az aktuális adatvédelmi hatósági gyakorlatban kibocsátott ajánlásokat, illetve határozatokat, a korábbi szabályozáshoz kapcsolódó adatvédelmi biztosigyakorlatot és a bírói joggyakorlatot. Ezek alapulvételével részletezi a munkavállalók személyes adatai kezelésének egyes eseteit. A gyakorlatban előforduló adatkezelési műveletek közül áttekintést nyújt példálózóan a munkaügyi nyilvántartássalkapcsolatos adatkezelés, a munkáltató ellenőrzési jogához kapcsolódó adatkezelés - elektronikus megfigyelés, internet-használat, elektronikus levelezés, telefonhasználat, átadott számítástechnikai eszköz ellenőrzése, földrajzi helyzet-meghatározásalkalmazása, munkahelyre bevihető tárgyak ellenőrzése stb. - esetén irányadó követelményekről, valamint a munkáltatói visszaélés-bejelentési rendszer működtetésének szabályairól. Az adatvédelmi követelmények érvényesüléséhez kapcsolódóan bemutatjatovábbá a munkavállaló jogait az adatvédelmi szabályok alapján, az igényérvényesítés eszközeit jogellenes adatkezelés esetén, illetve a munkavállalók érdekképviseleti szerveinek jogait a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szerint amunkahelyi adatvédelemmel összefüggésben.
    Tovább
    ISBN: 9789632955391
    nyelv(ek): magyar
    Raktárkészlet: 1-10 pld
    Ameddíg a készlet tart (utolsó 1-10 pld)

    Bolti ár:

    2 835 Ft

    2 268 Ft(20%)

  • Emberi Erőforrás Menedzsment Kézikönyv (2016-Os Átdolg.)

    Emberi Erőforrás Menedzsment Kézikönyv (2016-Os Átdolg.)

    Karoliny Mártonné- Poór József
    Kiadó: Complex (Kjk) Kiadó
    A folyamatos változások mára azt eredményezték, hogy szervezetek emberi erőforrásai és menedzselésük a szervezeti versenyképesség kritikus elemeivé váltak. Egy-egy szervezet emberi erőforrás menedzselési gyakorlata azonban nagyon sokféle tényező hatására(szervezeten kívüli: gazdasági fejlettség, demográfiai helyzet, munkaerő piac, nemzeti kultúra, munkajogi helyzet, válság és kilábalás stb. és szervezeten belüli: stratégia, kultúra, struktúra, méret, tulajdonforma, munkavállalók kompetenciái stb.)kialakuló, eltérő stílusú és felfogású vezetői döntések eredménye. Az 1994 óta hatodik alkalommal megjelenő átdolgozott kézikönyvünkben arra törekedtünk, hogy választ adjunk a következő emberi erőforrás menedzselést érintő fontosabb kérdésekre: Milyen EEM fogalmakkal dolgozunk? Hogyan változnak az EEM fókuszai, közelítésmódjai a 21. században? Hogyan alakulnak az EEM legfontosabb befolyásoló tényezői és mozgatórugói? Kik menedzselik az emberi erőforrásokat? Kik hozzák meg az EEM döntéseit, kik alakítják az EEM rendszereit, kik végzik az EEM tevékenységeket? Mik az EEM, illetve ezen belül az egyes rendszerek, funkciók elvi/stratégiai döntési kérdései, kapcsolódási pontjai? Hogyan járul hozzá az EEM a szervezeti teljesítmény és az értékképzés alakulásához? Mik a különböző EEM rendszerek (funkciók) fő céljai, jellemzői, a módszerek, technikák választéka, alkalmazási folyamatai, feltételei és elvárható eredményei? Milyen innovatív megoldások honosodtak meg az elmúlt néhány évben és milyen változások várhatók a különböző EEM rendszerek alkalmazása terén? Mit mutatnak? Hogyan alakulnak az alkalmazásról szóló nemzetközi és hazai vizsgálati tapasztalatok?A 15 fejezetből álló kézikönyvet tapasztalt egyetemi oktatók és gyakorló szakemberek készítették. Egyaránt hasznos olvasmányként ajánljuk mind az emberi erőforrás menedzsment tanulmányokat folytató hallgatók, mind pedig a vezetők és szakemberek számára
    Tovább
    ISBN: 9789632956480
    nyelv(ek): magyar
    Raktárkészlet: 10-100 pld
    Rendelhető

    Bolti ár:

    6 290 Ft

    5 032 Ft(20%)

  • Kommentár A Megváltozott Munkaképességű Személyek Ellátásair

    Kommentár A Megváltozott Munkaképességű Személyek Ellátásair

    Csák/Hoffmann/Jakab/Szászi/Tóth
    Kiadó: Complex (Kjk) Kiadó
    Kommentár a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvényhezHa ön megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató munkáltató, a részükre segítséget, szolgáltatásokat nyújtó személy, szervezet, akkor önnek ajánljuk ezt a hiánypótló kiadványt mely elsőként fogja össze ilyen terjedelemben ezt a témát.Segítséget nyújthat munkáltatóknak, szervezeteknek, amelyek megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához vagy rehabilitációs szolgáltatások nyújtásához támogatást, kedvezményt igényelnek vagy érvényesítenek.SzerzőkDr. Csák Andrea/dr. Hoffman István/dr. Jakab Nóra/Sashegyiné dr. Szászi Erika/dr. Tóth ZsófiaA szerzők egy része a megváltozott munkaképességű, egészségkárosodást szenvedett, illetve fogyatékossággal élő személyek ellátásaival, esélyegyenlőségének biztosításával összefüggő jogszabályokelőkészítéséért felelős tárca, illetve a módszertani feladatokat ellátó szerv munkatársa, akik első kézből szereznek információkat a változásokról és a jogalkalmazást érintően felmerülő problémákról. A további szerzők rangos intézmények oktatója, akikszéles rálátással rendelkeznek a közigazgatási hatósági eljárások, köztük a megváltozott munkaképességű személyeket érintő eljárások szabályaira és gyakorlatára.Szerzői ismertetőA kommentár az érintettek, a megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató munkáltatók, a részükre segítséget, szolgáltatásokat nyújtó személyek, szervezetek, valamint egyéb jogalkalmazók számára részletesen bemutatja a megváltozottmunkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény (a továbbiakban: Mmtv.) szövegét és annak értelmezését, magyarázatát.Bemutatja továbbá a jogintézmény kialakulásának előzményeit, az átmeneti szabályokat, az Mmtv.-hez szervesen kapcsolódó és igen szerteágazó más törvényi és végrehajtási rendelkezéseket, reflektál a gyakorlatban felmerülő kérdésekre, valamint érinti areleváns bírósági döntéseket is. A kommentár ezért hasznos és naprakész információval szolgálhat mind a megváltozott munkaképességű személyek ellátásait igénylő egészségkárosodást szenvedett személyeknek, mind az eljárásokban érintetteknek (hatóságiügyintézők, orvosszakértők, foglalkozási rehabilitációs szakértők, szociális szakértők stb.).Ezen túl segítséget nyújthat a munkáltatóknak a rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettségük teljesítésével összefüggésben, valamint azoknak a szervezeteknek, amelyek megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához vagy rehabilitációsszolgáltatások nyújtásához támogatást, kedvezményt igényelnek vagy érvényesítenek.
    Tovább
    ISBN: 9789632956664
    nyelv(ek): magyar
    Raktárkészlet: 1-10 pld
    Rendelhető

    Bolti ár:

    10 490 Ft

    8 392 Ft(20%)

  • Kommentár A Munka Törvénykönyvéhez (2017-Es Átdolg.)

    Kommentár A Munka Törvénykönyvéhez (2017-Es Átdolg.)

    Berke/Kiss/Bankó
    Kiadó: Complex (Kjk) Kiadó
    A munka törvénykönyve 2012-es hatálybalépését követően immáron a Kommentár harmadik kiadása lát napvilágot. Az új kiadás teljeskörűen feldolgozza a munka törvénykönyve időközben bekövetkezett módosításait, a Kúria jogalkalmazási tevékenységét ajogszabállyal kapcsolatosan.A magyar munkajogban a 2013-as Polgári törvénykönyv hatályba lépését követően az egyik leggyakoribb jogalkalmazási, gyakorlati probléma a polgári jog szabályainak munkajogban való alkalmazása. Az új kiadás is nagy hangsúlyt helyez erre a kérdésre,részletesen áttekinti - összefoglalva a korábbi kiadás megjelenését követő ezirányú tapasztalatokat is - a Ptk. munkajogban is alkalmazandó rendelkezéseit, figyelemmel azok sajátos munkajogi tartalmára.2018-ban lép hatályba az új polgári eljárásjogi törvény, mely a munkaügyi perek szabályait is újrakodifikálja. A Kommentár amellett, hogy a régi Pp. 2018-ig hatályban lévő, munkajoggal kapcsolatos rendelkezéseit tárgyalja, érinti már az új Pp. 2018-tólalkalmazandó tárgybani szabályait is, ezzel időtálló kiadványt ad a tisztelt Olvasó kezébe.A Kommentár korábbi kiadásainak egyik erőssége volt az európai munkajog, illetve az Európai Bíróság gyakorlatának bemutatása. A szerzők ezt a hagyományt folytatják: egészen napjainkig dolgozzák fel az európai jogalkalmazás újabb fejleményeit is.
    Tovább
    ISBN: 9789632956749
    nyelv(ek): magyar
    Raktárkészlet: 1-10 pld
    Rendelhető

    Bolti ár:

    16 790 Ft

    13 432 Ft(20%)